为进一步加强劳动纪律管理，维护中心良好工作秩序，确保各项工作有条不紊，按计划进度有效推进，根据中心党委要求，现就劳动纪律及行为规范通知如下。

一、严格遵守作息时间。要规范上下班制度。坚决杜绝“无故迟到、随意缺岗、想来就来、想走就走”现象发生。

二、严格上班纪律。严禁在工作时间离岗串岗、扎堆聊天，利用电脑和手机炒股、玩游戏、看影视、刷抖音等做与工作无关的事情。严禁工作日饮酒及酒后失德失范。

三、严格工作作风。要树立大局意识和工作全局观念，做到爱岗敬业，认真履职，对中心交办的工作，要雷厉风行，落实到位。

四、严格请销假制度。干部职工请假需履行书面请假手续，并按分级审批制度进行审批后办理请假手续并做好登记。请假时间在1天由科室负责人审批，2天由分管领导审批，超过3天，经分管领导同意后，报主要领导审批。请病假3天以上，需提供二级以上医疗机构诊断证明，请假人员返回单位时要及时销假。

五、严格值班制度。单位实行24小时值班，严禁脱岗。做好交接班，并有记录。值班人员按时到岗，及时接听电话，不得将电话呼叫转移至手机，如遇突发情况，及时向带班领导报告，并妥善处置。

六、严格会议纪律。参会人员要严格按照通知要求参加会议，不准无故迟到、早退、缺席。确有特殊情况无法参会的，必须提前向会议组织者请假。会议期间，自觉维护会议秩序。

七、严格报告制度。工作要讲程序，讲规矩，讲规则。重大问题要请示、汇报，不得目无组织、擅作主张，不得超越权限、逾越程序，不得先斩后奏、边斩边奏。要遵守外出报告规定，一般工作人员事先要向科室负责人报告，中层干部事先要向分管领导报告，分管领导要向中心党委报告，任何人不得以任何借口不打招呼，私自离岗外出。

八、增强服务意识。业务科室对下、行管科室对内、窗口科室对外，要注重形象，加强指导，热情服务，提高效率。